Politique de Confidentialité

Gestion des données personnelles :

Le Client est informé des réglementations concernant la communication marketing, la loi du 21 Juin 2014 pour la confiance dans l'Économie Numérique, la Loi Informatique et Liberté du 06 Août 2004 ainsi que du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD : n° 2016-679). du droit des sociétés, droit fiscal, droit social)

Responsables de la collecte des données personnelles :

Pour les Données Personnelles collectées dans le cadre de la navigation de l’Utilisateur sur le Site, le responsable du traitement des Données Personnelles est PGA
En tant que responsable du traitement des données qu’il collecte, PGA s’engage à respecter le cadre des dispositions légales en vigueur. Il lui appartient notamment d’établir les finalités de ses traitements de données, de fournir à ses prospects et clients, à partir de la collecte de leurs consentements, une information complète sur le traitement de leurs données personnelles et de maintenir un registre des traitements conforme à la réalité. Chaque fois que PGA traite des Données Personnelles, il prend toutes les mesures raisonnables pour s’assurer de l’exactitude et de la pertinence des Données Personnelles au regard des finalités pour lesquelles il les traite.

Finalité des données collectées :

PGA est susceptible de traiter tout ou partie des données :d du droit des sociétés, droit fiscal, droit social)

  • Pour permettre la navigation sur le Site et, le cas échéant, la gestion et la traçabilité des prestations et services commandés par l’utilisateur : données de connexion et d’utilisation du Site ;
  • Pour prévenir et lutter contre la fraude informatique (spamming, hacking…) : matériel informatique utilisé pour la navigation, l’adresse IP, etc. ;
  • Pour améliorer la navigation sur le Site : données de connexion et d’utilisation

PGA ne commercialise pas vos données personnelles qui sont donc uniquement utilisées par nécessité ou à des fins statistiques et d’analyses.

Droit d’accès, de rectification et d’opposition :

Conformément à la réglementation européenne en vigueur, à la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée et au règlement général sur la protection des données, les Utilisateurs du présent site disposent des droits suivants :d du droit des sociétés, droit fiscal, droit social)

  • Droit d’accès (article 15 RGPD) et de rectification (article 16 RGPD), de mise à jour des données des Utilisateurs ou de les compléter ;
  • Droit de verrouillage ou d’effacement des données des Utilisateurs à caractère personnel (article 17 du RGPD), lorsqu’elles sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées, ou dont la collecte, l’utilisation, la communication ou la conservation est interdite ;
  • Droit de retirer à tout moment un consentement (article 13-2c RGPD) ;
  • Droit à la limitation du traitement des données des Utilisateurs (article 18 RGPD) ;
  • Droit d’opposition au traitement des données des Utilisateurs (article 21 RGPD) ;
  • Droit à la portabilité des données que les Utilisateurs auront fournies, lorsque ces données font l’objet de traitements automatisés fondés sur leur consentement ou sur un contrat (article 20 RGPD) ;
  • Droit de définir le sort des données des Utilisateurs après leur mort et de choisir à quel tiers, préalablement désigné, PGA devra communiquer (ou non) leurs données.

Si l’Utilisateur souhaite savoir comment PGA utilise ses Données Personnelles, il peut demander à les rectifier ou s’opposer à leur traitement, l’Utilisateur peut contacter PGA , par écrit, à l’adresse suivante :

L'utilisateur peut s’opposer au traitements de ses données personnelles, ou demander à en contactant directement PGA

Vous pouvez exercer ces droits en contactant PGA par mail à l’adresse suivante contact@pga.paris ou par courrier postal à PGA, à l’adresse 43, rue de Rennes, 75006 PARIS.

Dans ce cas, l’Utilisateur doit indiquer les Données Personnelles qu’il souhaiterait que PGA corrige, mette à jour ou supprime, en s’identifiant précisément avec une copie d’une pièce d’identité (carte d’identité ou passeport).

Les demandes de suppression de Données Personnelles seront soumises aux obligations qui sont imposées par la loi, notamment en matière de conservation ou d’archivage des documents. Enfin, les Utilisateurs du site de PGA peuvent déposer une réclamation auprès des autorités de contrôle, et notamment de la CNIL.

Non-communication des données personnelles :

PGA s’interdit de traiter, héberger ou transférer les Informations collectées sur ses Clients vers un pays situé en dehors de l’Union européenne ou reconnu comme « non adéquat » par la Commission européenne sans en informer préalablement le client. Pour autant, PGA reste libre du choix de ses sous-traitants techniques et commerciaux à la condition qu’ils présentent les garanties suffisantes au regard des exigences du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD : n° 2016-679).

Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD : n° 2016-679) :

PGA s’engage à prendre toutes les précautions nécessaires afin de préserver la sécurité des Informations et notamment qu’elles ne soient pas communiquées à des personnes non autorisées. Cependant, si un incident impactant l’intégrité ou la confidentialité des Informations du Client est portée à la connaissance de PGA, celui-ci devra dans les meilleurs délais informer le Client et lui communiquer les mesures de corrections prises. Par ailleurs, PGA ne collecte aucune « données sensibles ».
Les Données Personnelles de l’Utilisateur peuvent être traitées par des sous-traitants (prestataires de services), exclusivement afin de réaliser les finalités de la présente politique. Dans la limite de leurs attributions respectives et pour les finalités rappelées ci-dessus, les principales personnes susceptibles d’avoir accès aux données des Utilisateurs du site de PGA sont principalement les agents de notre prestataire.
L’internaute reconnaît que le site de PGA est régi par le droit français. L’accès au site de PGA est soumis à des conditions d’utilisation. En utilisant le site de PGA, vous acceptez de vous y conformer. PGA se réserve le droit de mettre à jour à tout moment cette partie et vous invite donc à la consulter régulièrement.

Nos domaines d'intervention

Corporate, Fusions et Acquisitions

  • Droit des sociétés :
    • Vie sociétaire,
    • Secrétariat et vie juridique des sociétés,
    • Constitution de société et pacte d’actionnaires,
    • Mise en place et gestion des relations intra-groupe : convention de trésorerie, prestations de services, management fees etc
  • Gouvernance;
  • Mécanismes d’intéressement des salariés et mandataires sociaux;
  • Restructurations d’entreprises :
    • Fusions et Acquisitions, - Scissions, apport partiel d’actifs -Acquisitions et cessions d’entreprises, Capital investissement …

Droit de la Propriété Intellectuelle

  • Marques, noms de domaine et autres signes distinctifs et dessins et modèles :
    • Gestion de portefeuille de droits de propriété intellectuelle ;
    • Contentieux devant les offices de la propriété intellectuelle (INPI, EUIPO, OMPI) ;
    • Contentieux judiciaire en nullité et en contrefaçon ;
    • Contrats d’exploitation.
  • Brevets et créations techniques :
    • Contrats d’exploitation ;
    • Contentieux en nullité et en contrefaçon.
  • Propriété littéraire et artistique :
    • Contrats d’exploitation ;
    • Contentieux en contrefaçon.
  • Image et autres droits de la personnalité. Presse.
  • Publicité : action en publicité trompeuse et comparative.

Droit des Technologies de l'Information

  • Internet, commerce électronique.
  • Conception, rédaction et négociation des contrats informatiques :
    • Cloud computing ;
    • SaaS ;
    • Intégration ;
    • Outsourcing ;
    • Développement ;
    • Licence/maintenance ;
    • Licence open-source ;etc.
  • Projets informatiques et internet
  • Plateformes numériques
  • Dématérialisation
  • Droit des média
  • Données personnelles

Droit Pénal des Affaires

  • Droit pénal des sociétés : escroquerie, abus de confiance, faux et usage de faux, abus de biens sociaux, recel ;
  • Droit pénal du travail : accidents du travail, délit d’entrave, travail de nuit ;
  • Droit pénal de la presse : diffamation publique ou non-publique ;
  • Droit pénal fiscal ;
  • Droit pénal économique : participation à une entente anticoncurrentielle, délit de favoritisme, corruption, trafic d’influence ;
  • Droit pénal de la consommation : tromperies, fraudes, pratiques commerciales trompeuses, abus de faiblesse… ; Droit pénal financier : blanchiment, fraude aux moyens de paiement, détournement de fonds et titres, infractions au code de la consommation ;

Compliance

  • Favoriser une démarche éthique et créatrice de valeur ;
  • Anticiper les évolutions de l’environnement juridique et fiscal ;
  • Définir et prévenir les risques ;
  • Sécuriser l’entreprise et ses actifs en termes économiques et financiers ;
  • S’assurer de la protection de sa réputation ;
  • Prévention et pilotage :
    • Veille juridique et réglementaire (directives européennes et transposition en droit interne, loi Sapin II) ;
    • Cartographie des risques ;
    • Prévention du risque pénal ;
    • Évaluation des dispositifs en place ;
    • Indicateurs de performance et pilotage ;
  • Formation ;
  • Gestion de crise :
    • Assistance juridique et opérationnelle,
    • Gestion des lanceurs d’alerte,
    • Évaluation de préjudice, gestion du risque pénal,
    • Communication interne et externe,
    • Plan de remédiation …

Contract Management

  • Contract Management en mode consulting : Missions pre et post-sales. Suivi des cycles contractuels complexes avec approche systémique dans des projets de groupes industriels français et internationaux (entreprises générales, filiales IT de grands groupes, entreprises Energies Renouvelables (Eolien et Solaire)
  • Support juridique en avant-vente (RFP – RFI …) et sur les contrats de prestations de services (accords cadres – MIFA - , assistance technique, sous-traitance (back to back) ou co-traitance …), conseil et assistance aux directions opérationnelles nationales et internationales, reporting et assistance au directeur juridique (visio conf – memo – création workshops), aide à l’analyse, à la gestion , et à la maîtrise des risques, support sur le financement de projet (enjeux juridiques et « bancabilité » des opérations, assistance à la négociation des contrats et avenants, à la gestion des étapes clefs des projets informatiques (mise en œuvre, identification des leviers commerciaux, rupture ou renouvellement)
  • Accompagnement de projets (de la phase avant-vente au cadrage et à la phase de tests),
  • Négociation, rédaction et gestion de contrats privés et dans le cadre de marchés publics, de vente, d’outsourcing, de prestations de conseil ou de développements, d’études, de fournitures et leur suivi,
  • Audit contractuel ou contrats hors projets (contrats d’étude/expertise/diagnostic, de conseil, d’audit de la sécurité),
  • Gestion des réclamations (Claim Management), des contentieux et assistance à expertises, ainsi que gestion de crise,
  • Instruction de dossiers de réclamations dans le secteur de l’industrie et de la construction, en France et à l’international ;
    • Analyse retard ;
    • Dépassement de budget ;
    • Insuffisance de chiffrage ;
    • Contentieux technique;
    • Litige contractuel avec un fournisseur ;

Droit du Travail et de la Sécurité Sociale

  • Gestion des ressources humaines,
  • Accidents du travail et Maladies Professionnelles (ATMP),
  • Retraite et prévoyance,
  • Epargne salariale et actionnariat salarié,
  • Paie,
  • Pénal du travail,
  • Santé et sécurité, …

Direction Juridique Externalisée

  • Pour les TPE/PME : Audit juridique d’organisation (sécurisation et optimisation),
  • Mise en place de process,
  • Accompagnement des dirigeants dans la définition de la stratégie juridique de l’entreprise ou d’un projet,
  • Mise en place de la gouvernance et de la structuration juridique adaptée,
  • Sécurisation des contrats, audit juridique d’acquisition et de cession (due diligence),
  • Assistance à financements, prévention et gestion des précontentieux et contentieux,
  • Formation juridique interne des équipes (aux risques juridiques (localisation, évaluation, traitement et amélioration de la culture juridique des agents de l’organisation, réforme du droit des obligations, conflits d’intérêts dans l’entreprise …),
  • Mise en place de procédures internes et gestion de projets transverses avec les opérationnels, etc.